Das betriebliche Interesse
Sie sind ein erfolgreiches Unternehmen – und wollen das weiter bleiben? Dann kennen Sie das offene Geheimnis, dass sich unternehmerischer Erfolg nur mit motivierten und gesunden Mitarbeitenden erzielen lässt. Motivation und Gesundheit sind aber weder selbstverständlich noch sollten sie dem Zufall überlassen werden.

KMU-vital bietet Ihnen konkrete, kmu-gerechte, praxiserprobte Module, welche – in einem logischen Ablauf angewendet – massgeblich Ihren Unternehmenserfolg unterstützen. Und das Schöne daran ist: Sie selbst bestimmen den Rhythmus des Vorgehens.

Ihr Betrieb ist zu klein für KMU-vital? Die meisten Module sind nicht an eine Mindestgrösse gebunden, sondern lassen sich auch in Kleinbetrieben zu einem vernünftigen Aufwand umsetzen.

Sie wollen nicht noch mehr Aufwand betreiben, was Massnahmen im Gesundheitsschutz und der Arbeitssicherheit betrifft? Müssen Sie auch nicht, denn KMU-vital deckt Ihnen 11 von 27 gesetzlich verlangten Massnahmen ab! Welche, können Sie im Programmleitfaden nachlesen.

Sie wollen wissen, worauf das ganze hinausläuft? Informieren Sie sich in den KMU-Porträts über Aufwand und Nutzen des Programms KMU-vital. Dort kommen die Betriebe direkt zu Wort.

Gesundheitspolitischer Nutzen
In unserem Gesundheitssystems wird seit langem sehr viel für die Behandlung und die Verhütung von Krankheiten sowie für den Schutz der Bevölkerung vor Gesundheitsgefahren getan. Trotz dieser Aktivitäten gibt es aufgrund des immer schnelleren Wandels der Gesellschaft, der Lebensformen und der Arbeitsbedingungen zu viele ungelöste und zunehmende Gesundheitsprobleme, welche die Wirtschaft und das Gesundheitswesen stark belasten. Die Schweizerische Gesundheitsbefragung des Jahres 2002 hat gezeigt, dass 47% der Männer und 41% der Frauen am Arbeitsplatz starken nervlichen Belastungen ausgesetzt sind und davon 1/5 (Männer) bzw. 2/5 (Frauen) grosse Gesundheitsbeschwerden haben. Die Invalidenrenten als Folge langandauernder und nicht mehr reparierbarer Gesundheitsbeschwerden steigen seit Jahren, besonders jene aufgrund von psychischen Krankheiten. In Betrieben kann viel getan werden, um die Gesundheit der in den Betrieben arbeitenden und lebenden Menschen positiv zu beeinflussen. Es ist erwiesen, dass Menschen dort ihre Eigenverantwortung für die Gesundheit wahrnehmen, wo sie die dafür notwendigen Bedingungen und Ressourcen – in der Arbeit und in der Freizeit - vorfinden. In Betrieben sind das unter anderem eine gute Arbeitsorganisation, eine gute Führung, die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten verwirklichen und die Arbeit mit gestalten zu können, sowie praktikable Angebote für das Gesundheitsverhalten bei der Arbeit. Diese Themen sind daher die Schwerpunkte von KMU-vital.
KMU-vital gibt damit den Betrieben eine neue Chance, einen wichtigen Beitrag zu leisten, damit Gesundheitsprobleme ihrer Mitarbeitenden nicht entstehen. Alternativen zu diesem Vorgehen gibt es keine, ausser jener, nichts zu tun, und zu hoffen, dass herkömmliche Gesundheitsförderungs- und Präventionsaktivitäten ausserhalb des Betriebes ihre Wirkung zeigen. Dass diese Hoffnung schwer zu erfüllen sein wird, zeigen die oben erwähnte Trends.