Arbeitsgestaltung:

Steht bei Ihnen ein Veränderungsprozess im Betrieb an und wollen Sie ihn so gestalten, dass er nicht die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden beeinträchtigt? Planen Sie beispielsweise die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells?

Dieses Modul erläutert Schritt für Schritt, wie eine anstehende Veränderung, die Strukturen und Aufgaben der Organisation betrifft, "gesundheitsverträglich" anzugehen ist. Es gibt zudem einen guten Überblick über mögliche Arbeitsgestaltungsmassnahmen wie beispielsweise:

• Optimierung von Arbeitsplatz und Arbeitsmittel
• Erweiterung der Arbeitsaufgaben (job rotation, job enrichment etc.)
• Einführung von Gruppen-(Team-)arbeit
• Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells (Schichtarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle)

Lassen Sie sich von der Vielfalt an Unterstützungsmöglichkeiten bei der Umgestaltung der Arbeit inspirieren!

Leitfaden (pdf, 946 KB)